Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni
Come le persone vivono il lavoro, come le organizzazioni prendono forma e decidono, e che cosa succede quando il modo di lavorare cambia.
Di cosa si tratta
La psicologia del lavoro e delle organizzazioni studia il comportamento delle persone nei contesti lavorativi: come si motivano, come collaborano, come prendono decisioni, come reagiscono al cambiamento e alla pressione. Guarda insieme all'individuo, al gruppo e all'organizzazione nel suo complesso, con la sua cultura, le sue regole esplicite e quelle non scritte.
È una disciplina con una doppia anima. Da un lato tutela la salute e il benessere di chi lavora: in Italia la valutazione dello stress lavoro-correlato è un obbligo previsto dal Testo unico sulla sicurezza (D.Lgs. 81/2008). Dall'altro aiuta le organizzazioni a funzionare meglio, perché la qualità delle decisioni, della comunicazione e delle relazioni incide direttamente sui risultati.
Oggi una parte crescente di questo lavoro riguarda la tecnologia. Quando un algoritmo entra nella selezione del personale, nella valutazione delle prestazioni o nel supporto alle decisioni, cambiano ruoli, responsabilità, fiducia e senso di controllo. Sono questioni psicologiche prima ancora che tecniche.
Cosa facciamo
Valutazione dei rischi psicosociali
Analisi dello stress lavoro-correlato e dei fattori organizzativi che lo generano, con strumenti validati e proposte di intervento.
Analisi del clima e della cultura organizzativa
Questionari, interviste e gruppi di lavoro per capire come l'organizzazione funziona davvero, al di là dell'organigramma.
Accompagnamento all'adozione dell'IA
Studio dell'impatto dei sistemi di intelligenza artificiale sui processi decisionali, sui ruoli e sul vissuto delle persone, per un'introduzione sostenibile.
Processi decisionali in condizioni di incertezza
Lavoro con team di direzione e funzioni di rischio sui meccanismi cognitivi che orientano le scelte, a partire dall'esperienza maturata dalla fondatrice nei settori bancario, finanziario e assicurativo.
Formazione e sviluppo delle competenze
Percorsi per manager e professionisti sull'evoluzione delle professioni e sul lavoro con sistemi di IA.
A chi ci rivolgiamo
Direzioni del personale, management, RSPP e funzioni di sicurezza, organizzazioni pubbliche e private che stanno attraversando un cambiamento organizzativo o tecnologico.